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對此，「工鬥」表示，「勞動部這種說法根本是青年築夢創業啟動金貸款汽車貸款試算台中快速借錢>小額信貸條件鬼扯」，只要規還7天假，即便例假不可動，仍舊可以安排連休；「工鬥」舉例，如果國慶日在星期四，星期五就可以透過將9月28日的教師節挪到國慶日隔日，從而達到連休效果；且勞動部還說，勞工跟公務員的例假定義不同，不能挪移，那為何不在這次修法中，讓2者例假的法律規定一致。

信用卡債務協商勞動部20日表示，假如未來通過的是「一周兩例假」版本，今年中秋節，就可能無法放連假（9月15到18日），因此希望大家支持「一例一休」。對此，勞工團體「2016工人鬥總統」指出，「這說法根本是鬼扯」，只要還勞工7天假，即便例假不可動，仍車貸利率最低舊可以透過挪動7天假的方式，來安排連休。

不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，如果勞工例假比照公務員，那就變成說例假可以出勤，且辦信貸條件「兩例」確有可能碰到無法調移成連假的問題，希望勞動部可以提出一些解決辦法。而勞動部則表示，因為國定假日是無法調移的，所以並不可行，唯有「一例一休」才能解決問題。

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勞動部20日公布最新說帖，以中秋節為例，加以說明；今年中秋的4天連假（9月15到18日），是比照公務員行事曆，將彰化借錢管道9月10日（禮拜六）的「休息日」，和9月16日（禮拜五）對調，因此，在9月10日補上班的前提下，9月15到18日就能連休；假如勞工休假制度採取「兩例」，若雇主把2天對調，就會違法（等同要勞工在「例假」補上班）。

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▲勞工團體「2016工人鬥總統」成員絕食抗議「一例一休」。（圖／本報資料照，下同）

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