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2. 105.12.12 桃捷考核委員會通過71位基層主管及營運必要職位晉升，此次晉升為營運前重要里程，桃捷公司經過營運準備期人員的專業訓練，支援興建工程測試的實務操作，反覆操演的各類模擬演練，最終考核出在實務技能，與基層管理工作上，兩者都能兼備的營運基層主管。
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3.此次升遷共計71位，其中包含：運務處49位(主任控制員3位、車務段長副段長11位、站務段長副段長9位、站務永豐信貸站長副站長21位、重要幕僚5位)。維修處21位(課長4位、股長10位、助理工程師7位)。附屬事業開發專案小組1位。
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5. 升遷主管人員中，15%擁有研究所學歷，85%為大學學歷，女性比例為17%。
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記者楊淑媛／桃園報導
4. 這些基層主管部分是民間信貸 當日放款公司長期自行培育的專業人員，有些是從台北捷運、高雄捷運等軌道同業，陸續加入桃捷的工作團隊，但是都經過公司層層訓練和考核，在能力和態度各方面，可以滿足挑戰、幫桃捷繼續成長的優秀人員。
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▲準備機捷通車，桃捷發布升遷71位運務維修人員提振士氣。（圖／桃園市政府提供）
1. 進入營運前桃捷公司對於營運重要基層主管以及必各家銀行車貸利率比較2017要職位，分階段分梯次晉升。
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桃捷董事長劉坤億並針對這台中民間信貸次升遷，進行下列說明：
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桃捷公司13日指出，為準備機場捷運線通車，該公司運務維修等相關人員，日夜忙碌，期讓系統安全無虞； 因此，為提振基層士氣，甫通過首批71位運務維修等相關人員職務升遷，全力做好營運通車的準備工作。
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